Sin seguidores no hay líderes.
Con todo este asunto de la elecciones de la mayor potencia mundial y la tan cuestionada administración de Bush surge una pregunta, ¿Cual es la importancia de un líder. Por eso en el sitio Smart Planet (Redes en la red) Eduardo Punset nos trae un muy recomendable video sobre el liderazgo llamado “Aquí quién manda” (Redes 15).
Anónimos, sin rastro conocido, sin poder, estatus ni fama. Nadie piensa en nosotros o casi nadie, solo cuando les interesa llegar a lo más alto, entonces, vuelven los ojos a los que los seguimos. Ustedes, líderes, recuerden que sin nosotros no son nada.
Casi todos estamos destinados a ejercer el papel de seguidores en el drama de la vida. Pero, ¿por qué quedarnos con ese oscuro papel?, ¿es que acaso ganamos algo con ello?
La verdad, y aunque pueda parecerte una locura, si nos das a elegir, prefiero gozar de mi tiempo y mi energía para lo que quiera, en lugar de dejarme la piel intentando llegar a donde estas. Menos poder, menos estatus, pero también menos riesgo y esfuerzo. Así que prefiero sentime uno más con los colegas de oficina, o jugar al fútbol con ellos, irme de copas, sentirme que soy parte de la comunidad y que esta me acepta, me quiere, me necesita… en vez de mirarla desde arriba, a distancia.
Y no te lo creerás: soy yo quien te observa, como trabajas, tus éxitos, tus trabajos… crees que me lideras, pero únicamente me preparo lentamente para tomar tu lugar.
Así que no te engañes, ¡no es que no valgas!, es que no me interesa estar en el punto de mira de todos los que me encumbran para luego odiarme y envidiarme. Mejor me quedo como estoy… y tú, por favor, haz lo mismo, no te pases. No abuses del poder que te hemos dado.
Sin seguidores no hay líderes. Y sin líderes las sociedades se hubieran hundido en conflictos insolubles. ¿Cómo elegimos ahora a quienes nos lideran? ¿Cómo lo hacíamos antes?
En dos millones y medio de años no hemos mejorado en la manera de escoger a nuestros líderes. Son necesarios, como lo son los seguidores, para llevar una sociedad adelante sin que se disgregue por los conflictos. Eduardo Punset debate sobre los criterios evolutivos en la elección de un buen líder con el psicólogo social Mark van Vugt, investigador de la Universidad de Kent.
